摂津市技能労務職員の給与に関する規則

○摂津市技能労務職員の給与に関する規則

令和8年3月31日

規則第27号

(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第57条に規定する単純な労務に雇用される職員(以下「技能労務職員」という。)で常時勤務に服することを要するもの及び法第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において使用する用語は、摂津市技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(令和8年摂津市条例第1号。以下「条例」という。)において使用する用語の例による。

(給与の実施)

第3条　職員の受けるべき給与の決定、支給その他給与の実施は、この規則の定めるところにより、任命権者が行う。

(給料表等)

第4条　給料表は、別表第1に掲げるとおりとする。

2　前項の給料表(以下「技能労務職給料表」という。)は、全ての職員(法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)を除く。以下同じ。)に適用するものとする。

3　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを技能労務職給料表に定める職務の等級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2に定めるとおりとする。

4　任命権者は、技能労務職給料表の適用を受ける全ての職員の職務を技能労務職給料表の等級のいずれかに格付しなければならない。

(初任給の基準)

第5条　職員の職務の等級を決定する場合に必要な資格は、別表第3の等級別資格基準表(以下「等級別資格基準表」という。)に定めるとおりとする。

2　等級別資格基準表の学歴免許等欄の区分は、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格に応じて適用するものとし、当該学歴免許等欄の学歴免許等の区分に属する学歴免許等の資格については、別表第4の学歴免許等資格区分表に定めるところによる。ただし、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格以外の資格によることがその者に有利である場合には、その資格に応じた区分によることができる。

(経験年数の起算及び換算)

第6条　等級別資格基準表を適用する場合における職員の経験年数(職員が職員として同種の職務に在職した年数(この条の規定によりその年数に換算された年数を含む。)をいう。以下同じ。)は、同表の学歴免許等欄の区分の適用に当たって用いるその者の学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数による。

2　等級別資格基準表の学歴免許等欄の区分の適用に当たって用いる学歴免許等の資格を取得した時以後の職員の経歴のうち、職員として同種の職務に在職した年数以外の年数については、別表第5の経験年数換算表(以下「経験年数換算表」という。)に定めるところにより、職員として同種の職務に在職した年数に換算することができる。

(経験年数の調整)

第7条　職員に適用される等級別資格基準表の学歴免許等欄の区分に対して別表第6に定める修学年数調整表に加える年数又は減ずる年数が定められている学歴免許等の資格を有する者については、前条の規定によるその者の経験年数にその年数を加減した年数をもって、その者の経験年数とする。ただし、職員以外の経歴を有する者については、経験年数換算表に定める割合を乗じて得た年数をもって経験年数とすることができる。

(新たに職員となった者の職務の等級)

第8条　新たに職員となった者の職務の等級を決定しようとする場合においては、その決定しようとする職務の等級について等級別資格基準表に定める資格を有していなければならない。ただし、職員以外の経歴を有する者については、経験年数換算表に定める割合を乗じて得た年数をもって経験年数とすることができる。

2　昇格又は前項に規定する職員の職務の等級を決定する場合に、その職務に特に有用な学歴、免許、経験等を有すると認めるとき、又は欠員を補充しないと公務の運営に重大な支障を及ぼすおそれがあると認めるときは、等級別資格基準表の各職務の等級における必要在級年数(職員の職務の等級を決定する場合に必要な1級下位の職務の等級における職員が同一の職務の等級に引き続き在職した年数をいう。以下同じ。)又は必要経験年数(職員の職務の等級を決定する場合に必要な経験年数をいう。以下同じ。)に達しない場合においても、当該職員を昇格させ、又は当該職務の等級に決定することができる。

(新たに職員となった者の号給)

第9条　新たに職員となった者の号給は、その者の学歴免許等に応じて別表第7の初任給基準表に定める当該号給とする。

(経験年数を有する者の号給)

第10条　新たに職員となった者(号給を前条に規定する号給に決定された者を除く。)のうち、経験年数を有する者の号給は、前条の規定による号給の号数に、当該経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち5年を超える経験年数(職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務であって市長の定めるものに従事した期間のある職員の経験年数のうち他の職員との均衡を考慮して任命権者が相当と認める年数を除く。)の月数にあっては、18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給とすることができる。ただし、その号給が別表第8に定める年齢別最低保障初任給基準表の当該年齢に対応する号給より低い号給となるときは、有利な号給を適用することができる。

(昇格及び降格)

第11条　職員の昇格及び降格は、摂津市一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年条例第13号)の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。

(昇給)

第12条　職員の昇給は、一般職員の例による。

(短時間勤務職員の給料月額)

第13条　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員(育児休業法第17条の規定による短時間勤務をすることとなった職員を含む。以下「育児短時間勤務職員等」という。)の給料月額は、第4条第1項の規定にかかわらず、技能労務職給料表に定める給料月額に、摂津市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成2年摂津市条例第17号。以下「勤務時間条例」という。)第2条第2項の規定により定められた当該育児短時間勤務職員等の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数(以下「算出率」という。)を乗じて得た額とする。

2　定年前再任用短時間勤務職員の給料月額は、技能労務職給料表のうち、当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の等級に応じた額に、勤務時間条例第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。ただし、同条第6項の規定の適用を受ける者にあっては、当該額との均衡を考慮して任命権者が別に定める。

3　任期付短時間勤務職員の給料月額は、第4条第1項の規定にかかわらず、技能労務職給料表に定める給料月額に、勤務時間条例第2条第4項の規定により定められた当該任期付短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(給料の支給方法)

第14条　給料は、月の初日から末日までの期間につき、その月の月額の全額を20日に支給する。ただし、その日が日曜日若しくは土曜日又は国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日(以下「祝日法による休日」という。)に当たるときは、その日前においてその日に最も近い日曜日若しくは土曜日又は祝日法による休日でない日とする。

第15条　新たに職員となった者には、その日から給料を支給し、昇給、降給等により給料額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料を支給する。

2　職員が離職したときは、その日まで給料を支給する。

3　職員が死亡したときは、その月まで給料を支給する。

4　第1項又は第2項の規定により給料を支給する場合であって、月の初日から支給するとき以外のとき、又はその月の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額は、その月の現日数から勤務時間条例第3条第1項、第3項及び第4項並びに第4条の規定により定められた週休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割によって計算する。

(給与からの控除)

第16条　職員の給与からの控除は、法律で特に認められたもののほか、次の各号に掲げるものについて行うものとする。

(1)　摂津市職員厚生会の会員の会費

(2)　団体扱契約による生命保険又は損害保険の加入職員の保険料

(3)　職員が契約した金融機関の定期積立預金の積立金

(4)　前3号に掲げるもののほか、任命権者が適当と認めるもの

(扶養手当)

第17条　扶養手当の額及び支給方法は、一般職員の例による。

(地域手当)

第18条　地域手当の額及び支給方法は、一般職員の例による。

(住居手当)

第19条　住居手当の額及び支給方法は、一般職員の例による。

(通勤手当)

第20条　通勤手当の額及び支給方法は、一般職員の例による。

(特殊勤務手当)

第21条　特殊勤務手当の額及び支給方法は、摂津市一般職の職員の特殊勤務手当に関する条例(平成元年摂津市条例第28号)の適用を受ける職員の例による。

(時間外勤務手当)

第22条　時間外勤務手当の額及び支給方法は、一般職員の例による。

(休日勤務手当)

第23条　休日勤務手当の額及び支給方法は、一般職員の例による。

(夜間勤務手当)

第24条　夜間勤務手当の額及び支給方法は、一般職員の例による。

(期末手当)

第25条　期末手当の額及び支給方法は、一般職員の例による。

2　条例第12条第2項の規則で定める期間は、摂津市職員の育児休業等に関する条例施行規則(平成4年摂津市規則第4号)第8条第1項各号に掲げる期間とする。

(勤勉手当)

第26条　勤勉手当の額及び支給方法は、一般職員の例による。

2　条例第13条第1項に規定する「勤務成績」とは、職員の基準日以前における直近の業績評価(職員がその職務を遂行するに当たり挙げた業績を把握した上で行われる勤務成績の評価をいう。)の結果及び基準日以前6か月以内の期間における勤務の状況をいう。

3　条例第13条第2項の規則で定める期間は、摂津市職員の育児休業等に関する条例施行規則第8条第2項各号に掲げる期間とする。

(退職手当)

第27条　退職手当の額及び支給方法その他については、一般職員の退職手当の例による。この場合において、令和8年4月1日以後の基礎在職期間(摂津市職員の退職手当に関する条例(昭和38年条例第3号)第5条の2第2項に規定する基礎在職期間に相当する期間をいう。)における同条例第6条の4第1項各号に掲げる職員の区分に相当する区分は、別表第9の定めるところによる。

(給与の減額)

第28条　給与の減額については、一般職員の例による。

(休職者の給与)

第29条　休職者の給与並びにその支給期間及び支給方法については、一般職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、令和8年4月1日から施行する。

(給料表等の適用の特例)

2　令和8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において摂津市一般職の職員の給与に関する条例第3条第1項に規定する給料表の適用を受けていた職員に係る切替日以後の給料表は、第4条第1項の規定にかかわらず、附則別表第1に定めるとおりとする。この場合において、同条及び第13条中「技能労務職給料表」とあるのは、「附則別表第1技能労務職給料表」と読み替えるものとする。

3　前項に規定する職員の切替日において受けるべき職務の等級は、切替日の前日において摂津市一般職の職員の給与に関する条例の規定によりその者が属していた職務の等級に対応する附則別表第2に掲げる職務の等級とし、その者の切替日における号給は、切替日の前日において摂津市一般職の職員の給与に関する条例の規定によりその者が受けていた号給と同じ号数の号給とする。

(職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後の給料の特例)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の等級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　育児短時間勤務職員等に対する前項の規定の適用については、同項中「)とする」とあるのは、「)に、算出率を乗じて得た額とする」とする。

6　附則第4項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。

(1)　臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員

(2)　法第28条の7第1項又は第2項の規定により勤務している職員(法第28条の6第1項に規定する定年退職日において附則第4項の規定が適用されていた職員を除く。)

7　前3項に定めるもののほか、職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後の給料については、一般職員の例による。

(暫定再任用職員に関する経過措置)

8　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される技能労務職給料表(附則第2項の規定の適用を受ける職員にあっては、同項で定める附則別表第1技能労務職給料表。附則第10項において単に「給料表」という。)の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の等級に応じた額とする。

9　育児短時間勤務職員等をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、算出率を乗じて得た額とする」とする。

10　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の等級に応じた額に、勤務時間条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。ただし、同条第6項の規定の適用を受けるものにあっては、当該額との均衡を考慮して任命権者が別に定める。

(期末・勤勉手当に関する経過措置)

11　令和8年6月に支給する期末手当及び勤勉手当の支給を受ける職員に係る令和7年12月2日から施行日の前日までの期間内において摂津市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則(昭和53年摂津市規則第11号。以下「期末勤勉規則」という。)の適用を受ける職員として在職した期間は、期末勤勉規則第6条第1項及び第12条第1項の在職期間に算入する。

(摂津市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則の一部改正)

12　摂津市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則(昭和53年摂津市規則第11号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

(摂津市単純な労務に雇用される職員の範囲を定める規則の一部改正)

13　摂津市単純な労務に雇用される職員の範囲を定める規則(昭和46年摂津市規則第13号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

(公益的法人等への摂津市職員の派遣等に関する条例施行規則の一部改正)

14　公益的法人等への摂津市職員の派遣等に関する条例施行規則(平成14年摂津市規則第7号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附則別表第1(附則第2項関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の等級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		195,800	242,000	272,300	283,000	283,700
	2		196,900	243,300	273,300	284,800	285,600
	3		198,100	244,700	274,300	286,800	287,800
	4		199,200	246,100	275,300	288,700	289,700
	5		200,300	247,500	276,300	290,600	291,400
	6		202,000	248,900	277,300	292,500	293,400
	7		203,600	250,300	278,300	294,700	295,500
	8		205,200	251,700	279,300	296,800	297,500
	9		206,700	253,100	280,300	298,500	299,100
	10		208,400	254,300	281,300	300,100	300,900
	11		210,000	255,600	282,200	301,600	302,700
	12		211,600	256,900	283,200	303,000	304,800
	13		213,100	258,100	284,200	304,500	306,400
	14		214,800	259,300	285,200	306,000	308,300
	15		216,500	260,500	286,200	307,400	310,200
	16		218,200	261,700	287,200	308,600	311,900
	17		219,400	262,800	288,200	309,800	313,700
	18		221,000	263,900	289,500	311,300	315,700
	19		222,600	265,000	290,800	312,700	317,500
	20		224,100	266,100	292,000	314,100	319,500
	21		225,600	267,000	293,200	315,500	321,400
	22		227,200	268,000	294,500	316,600	323,100
	23		228,800	269,000	295,700	317,600	324,700
	24		230,400	270,000	296,900	318,800	326,200
	25		232,000	271,000	297,900	320,000	327,600
	26		233,700	271,900	299,100	321,600	328,800
	27		235,000	272,700	300,300	323,200	330,100
	28		236,300	273,600	301,600	324,800	331,300
	29		237,600	274,400	302,900	326,200	332,600
	30		238,700	275,200	303,900	327,800	334,400
	31		239,800	276,000	304,900	329,400	336,200
	32		240,900	276,700	305,900	331,000	337,900
	33		242,000	277,400	307,000	332,400	339,600
	34		242,900	278,200	308,200	334,100	341,300
	35		243,800	279,000	309,300	335,700	343,000
	36		244,800	279,600	310,500	337,300	344,600
	37		245,800	280,300	311,600	338,700	346,200
	38		246,700	281,100	312,900	340,400	347,900
	39		247,600	281,800	314,200	342,100	349,600
	40		248,400	282,500	315,500	343,700	351,200
	41		249,200	283,200	316,700	344,900	352,700
	42		249,900	283,900	318,000	346,800	354,300
	43		250,500	284,600	319,300	348,500	355,900
	44		251,100	285,300	320,600	350,100	357,400
	45		251,800	286,000	321,900	351,600	358,800
	46		252,400	286,600	323,100	353,200	360,500
	47		253,000	287,300	324,400	354,800	362,100
	48		253,600	287,900	325,500	356,400	363,700
	49		254,100	288,600	326,400	358,100	364,800
	50		254,700	289,200	327,700	359,900	366,300
	51		255,300	289,900	329,000	361,700	367,800
	52		255,800	290,600	330,300	363,500	369,300
	53		256,200	291,100	331,400	365,000	371,000
	54		256,600	291,700	332,700	366,400	372,800
	55		256,900	292,300	333,900	367,800	374,400
	56		257,200	293,000	335,100	369,200	376,100
	57		257,500	293,600	336,400	370,700	377,500
	58		257,800	294,200	337,400	371,500	378,800
	59		258,100	294,800	338,500	372,400	380,000
	60		258,400	295,500	339,600	373,400	381,400
	61		258,700	296,100	340,300	374,300	382,500
	62		259,000	296,700	341,200	375,400	383,400
	63		259,300	297,200	341,900	376,300	384,400
64		259,600	297,700	342,700	377,300	385,400
65		259,900	298,200	343,500	378,200	386,200
66		260,200	298,800	343,900	378,900	387,100
67		260,500	299,300	344,400	379,600	388,000
68		260,800	299,900	345,100	380,200	388,800
69		261,100	300,300	345,900	380,600	389,600
70		261,400	300,800	346,600	381,200	390,400
71		261,700	301,300	347,300	381,800	391,200
72		262,000	301,900	347,900	382,500	391,900
73		262,300	302,400	348,400	382,800	392,600
74		262,600	302,800	349,000	383,500	393,300
75		262,900	303,100	349,500	384,200	394,000
76		263,200	303,400	350,100	384,800	394,700
77		263,500	303,600	350,400	385,100	395,200
78		263,800	303,900	350,900	385,600	395,800
79		264,100	304,100	351,200	386,200	396,400
80		264,400	304,400	351,600	386,800	397,100
81		264,700	304,600	352,000	387,100	397,500
82		265,000	304,800	352,500	387,700	398,100
83		265,300	305,100	353,000	388,400	398,700
84		265,600	305,300	353,500	389,000	399,200
85		265,900	305,600	353,800	389,400	399,600
86		266,200	305,800	354,200	389,900	400,200
87		266,500	306,100	354,600	390,500	400,800
88		266,800	306,400	355,000	391,000	401,300
89		267,100	306,700	355,300	391,500	401,700
90		267,400	307,000	355,700	392,100	402,200
91		267,700	307,300	356,100	392,500	402,700
92		268,000	307,600	356,500	392,800	403,300
93		268,300	307,800	356,700	393,200	403,600
94			308,000	357,100	393,700	404,000
95			308,300	357,500	394,100	404,300
96			308,700	357,900	394,500	404,700
97			308,900	358,100	394,900	405,000
98			309,200	358,400	395,400	405,300
99			309,500	358,800	395,800	405,600
100			309,900	359,100	396,200	405,800
101			310,100	359,400	396,500	406,000
102			310,400	359,800		406,300
103			310,700	360,200		406,600
104			311,000	360,600		406,800
105			311,200	361,100		407,000
106			311,500	361,500		407,300
107			311,800	361,900		407,600
108			312,100	362,300		407,800
109			312,300	362,800		408,000
110			312,600	363,200		408,300
111			313,000	363,500		408,600
112			313,300	363,800		408,800
113			313,500	364,200		409,000
114			313,700
115			314,000
116			314,400
117			314,600
118			314,800
119			315,100
120			315,400
121			315,700
122			315,900
123			316,200
124			316,500
125			316,800
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円	円
			200,300	227,800	269,500	290,100	305,700

附則別表第2(附則第3項関係)

職務の等級の切替表


切替日の前日において技能労務職員が属する摂津市一般職の職員の給与に関する条例第3条第1項の給料表の職務の等級	切替日における附則別表第1技能労務職給料表の職務の等級
1級	1級
2級	2級
3級	3級
4級	4級
5級	5級

別表第1(第4条関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の等級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		179,000	240,400	244,600	246,000	246,300
	2		180,200	241,200	245,400	247,000	248,100
	3		181,300	242,000	246,200	248,000	249,900
	4		182,400	242,700	247,000	249,000	251,700
	5		183,700	243,400	247,800	250,000	253,500
	6		184,900	244,100	248,600	251,000	255,300
	7		186,100	244,900	249,400	252,000	257,100
	8		187,300	245,600	250,200	253,000	258,900
	9		188,300	246,400	251,000	254,000	260,700
	10		189,500	247,100	251,800	255,000	262,500
	11		190,800	247,800	252,600	256,000	264,300
	12		192,000	248,400	253,400	257,000	266,100
	13		193,100	249,100	254,200	258,000	267,900
	14		194,300	249,500	255,000	259,000	269,700
	15		195,600	250,000	255,800	260,000	271,500
	16		196,900	250,400	256,600	261,000	273,300
	17		198,200	250,900	257,400	262,000	275,100
	18		199,900	251,300	258,200	263,000	276,900
	19		201,600	251,800	259,000	264,000	278,700
	20		203,300	252,200	259,700	265,000	280,500
	21		205,000	252,500	260,400	266,000	282,300
	22		206,700	252,800	261,300	267,000	284,100
	23		208,300	253,100	262,200	268,000	285,900
	24		209,900	253,400	263,100	269,000	287,700
	25		211,500	253,900	264,100	270,000	289,500
	26		213,000	254,400	265,000	271,000	291,300
	27		214,500	254,800	266,000	272,000	293,100
	28		215,900	255,300	266,900	273,000	294,900
	29		217,300	255,800	267,800	274,000	296,700
	30		218,800	256,300	268,600	275,000	298,500
	31		220,300	256,700	269,300	276,000	300,300
	32		221,800	257,100	269,700	277,000	302,100
	33		223,200	257,400	270,300	278,000	303,900
	34		224,600	257,900	270,700	279,000	305,700
	35		226,000	258,400	271,100	280,000	307,500
	36		227,400	258,800	271,500	281,000	309,300
	37		228,800	259,200	271,900	282,000	311,100
	38		229,800	259,700	272,400	283,000	312,700
	39		230,900	260,100	272,900	284,000	314,300
	40		232,000	260,500	273,500	285,000	315,500
	41		233,000	260,900	274,200	286,000	316,500
	42		233,800	261,300	274,800	287,000	317,400
	43		234,700	261,800	275,400	288,000	318,100
	44		235,500	262,100	276,200	289,000	319,000
	45		236,400	262,400	277,000	290,000	320,300
	46		237,200	262,800	277,700	290,900	321,600
	47		238,000	263,200	278,200	291,600	322,800
	48		238,800	263,500	278,900	292,300	323,700
	49		239,600	263,900	279,700	293,000	324,900
	50		240,100	264,300	280,400	293,500	326,100
	51		240,600	264,600	281,100	294,100	327,200
	52		241,100	264,900	281,700	294,700	328,200
	53		241,700	265,300	282,400	295,300	329,200
	54		242,200	265,600	283,100	295,800	330,300
	55		242,700	265,900	283,800	296,300	331,400
	56		243,200	266,300	284,400	296,900	332,400
	57		243,700	266,600	285,000	297,500	333,400
	58		244,000	266,900	285,700	297,900	334,500
	59		244,300	267,200	286,300	298,300	335,600
	60		244,700	267,500	286,800	298,800	336,600
	61		245,100	267,800	287,200	299,200	337,700
	62		245,500	268,100	287,700	299,500	338,800
	63		245,900	268,400	288,100	299,900	339,800
64		246,300	268,700	288,500	300,300	340,800
65		246,600	268,900	289,000	300,700	341,800
66		246,900	269,200	289,500	301,000	342,700
67		247,200	269,500	290,000	301,300	343,700
68		247,500	269,700	290,300	301,700	344,700
69		247,700	269,900	290,700	302,100	345,600
70		248,000	270,200	291,100	302,400	346,600
71		248,300	270,500	291,500	302,700	347,600
72		248,600	270,700	292,000	303,100	348,600
73		248,800	270,900	292,300	303,400	349,600
74		249,100	271,200	292,700	303,800	350,600
75		249,400	271,500	293,200	304,100	351,500
76		249,600	271,700	293,700	304,600	352,400
77		249,800	271,900	294,100	305,000	353,300
78		250,100	272,200	294,700	305,500	354,100
79		250,400	272,500	295,200	306,000	355,000
80		250,600	272,700	295,800	306,400	355,900
81		250,800	272,900	296,400	306,900	356,900
82		251,100	273,200	296,900	307,400	357,900
83		251,400	273,500	297,500	307,900	358,800
84		251,600	273,700	298,000	308,500	359,700
85		251,800	273,900	298,500	309,100	360,600
86		252,100	274,100	299,000	309,800	361,500
87		252,400	274,400	299,500	310,300	362,300
88		252,600	274,700	300,000	310,800	363,100
89		252,800	274,900	300,400	311,400	363,900
90		253,100	275,100	300,800	311,900	364,700
91		253,400	275,400	301,200	312,400	365,400
92		253,600	275,600	301,600	312,900	366,100
93		253,800	275,900	302,000	313,500	366,900
94		254,100	276,200	302,300	314,100	367,700
95		254,400	276,500	302,700	314,700	368,300
96		254,600	276,700	303,100	315,400	369,000
97		254,800	276,900	303,500	316,100	369,600
98		255,100	277,200	303,900	316,800	370,300
99		255,300	277,400	304,300	317,400	371,000
100		255,600	277,700	304,700	318,100	371,600
101		255,800	277,900	305,000	318,700	372,100
102		256,000	278,100	305,500	319,300	372,600
103		256,300	278,400	305,900	319,900	373,100
104		256,600	278,700	306,400	320,600	373,500
105		256,800	278,900	306,700	321,300
106		257,100	279,100	307,200	321,900
107		257,400	279,400	307,700	322,400
108		257,600	279,600	308,000	322,900
109		257,800	279,900	308,400	323,500
110		258,100	280,200	308,900	324,100
111		258,400	280,500	309,400	324,700
112		258,600	280,700	309,900	325,100
113		258,800	280,900	310,200	325,500
114		259,100	281,200	310,600	326,000
115		259,400	281,400	311,000	326,300
116		259,600	281,600	311,500	326,800
117		259,800	281,900	311,900	327,300
118		260,100	282,200	312,300	327,700
119		260,400	282,500	312,600	327,900
120		260,600	282,700	312,900	328,200
121		260,800	282,900	313,200	328,400
122			283,100	313,600	328,700
123			283,400	313,900	329,000
124			283,700	314,300	329,300
125			283,900	314,600	329,600
126			284,100	315,000	329,800
127			284,400	315,400	330,000
128			284,700	315,600	330,300
129			284,900	315,800	330,600
130			285,100	316,100	330,800
131			285,400	316,400	331,000
132			285,700	316,600	331,200
133			285,900	316,800	331,500
134			286,100	317,100	331,800
135			286,400	317,400	332,000
136			286,700	317,600	332,300
137			286,900	317,800	332,600
138				318,100	332,800
139				318,400	333,000
140				318,600	333,300
141				318,800	333,600
142				319,100	333,800
143				319,400	334,000
144				319,600
145				319,800
146				320,100
147				320,400
148				320,600
149				320,800
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円	円
			206,200	217,300	235,900	257,800	290,200

別表第2(第4条関係)

等級別基準職務表


職務の等級	基準となる職務
1級	定型的な業務を行う職務
2級	高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
3級	副主査又は副主任の職務
4級	係長、総括主査、主査又は主任の職務
5級	主幹の職務

別表第3(第5条関係)

等級別資格基準表


職務の等級学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級
高校卒		市長が別に定める	3	2	2
高校卒	0	市長が別に定める	12	14	16
中学卒		市長が別に定める	3	2	2
中学卒	0	市長が別に定める	15	17	19

備考　この表の職務の等級欄に掲げる上段の数字は、当該職務の等級に決定されるための1級下位の職務の等級における必要在級年数を示し、下段の数字は、学歴免許等欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の等級に決定されるための必要経験年数を示す。

別表第4(第5条関係)

学歴免許等資格区分表


学歴免許等の区分		学歴免許等の資格
基準学歴区分	学歴区分	学歴免許等の資格
第1　高校卒	1　高校専攻科卒	(1)　学校教育法による高等学校、中等教育学校又は特別支援学校の専攻科の卒業 (2)　上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格
	2　高校3卒	(1)　学校教育法による高等学校、中等教育学校又は特別支援学校(同法第76条第2項に規定する高等部に限る。)の卒業 (2)　上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格
	3　高校2卒	(1)　保健師助産師看護師法(昭和23年法律第203号)による准看護師学校又は准看護師養成所の卒業 (2)　上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格
第2　中学卒	中学卒	(1)　学校教育法による中学校、義務教育学校若しくは特別支援学校(同法第76条第1項に規定する中学部に限る。)の卒業又は中等教育学校の前期課程の修了 (2)　上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

備考

1　この表の「特別支援学校」には、学校教育法等の一部を改正する法律(平成18年法律第80号)第1条の規定による改正前の学校教育法による盲学校、ろう学校及び養護学校を含むものとする。

2　この表の「准看護師学校」及び「准看護師養成所」には、それぞれ保健婦助産婦看護婦法の一部を改正する法律(平成13年法律第153号)による改正前の保健婦助産婦看護婦法による准看護婦学校及び准看護婦養成所を含むものとする。

別表第5(第6条関係)

経験年数換算表


経歴		換算率	備考
国家公務員、地方公務員又は旧公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間	職務とその種類が類似する職務に従事した期間	100分の100以下
国家公務員、地方公務員又は旧公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間	その他の期間	100分の80以下	部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、100分の100以下
民間における企業体、団体等の職員としての在職期間	その経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間	100分の100以下
民間における企業体、団体等の職員としての在職期間	その他の期間	100分の80以下
学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間(正規の修学年数内の期間に限る。)		100分の100以下
その他の期間		100分の25以下

別表第6(第7条関係)

修学年数調整表


学歴区分	修学年数	基準学歴区分
学歴区分	修学年数	高校卒 (12年)	中学卒 (9年)
博士課程修了	21年	＋9年	＋12年
修士課程修了	18年	＋6年	＋9年
専門職学位課程修了	18年	＋6年	＋9年
大学6卒	18年	＋6年	＋9年
大学専攻科卒	17年	＋5年	＋8年
大学4卒	16年	＋4年	＋7年
短大3卒	15年	＋3年	＋6年
短大2卒	14年	＋2年	＋5年
短大1卒	13年	＋1年	＋4年
高校専攻科卒	13年	＋1年	＋4年
高校3卒	12年		＋3年
高校2卒	11年	－1年	＋2年
中学卒	9年	－3年

別表第7(第9条関係)

初任給基準表


学歴免許等	初任給
高校卒	1級17号給
中学卒	1級5号給

別表第8(第10条関係)

年齢別最低保障初任給基準表


年齢	初任給
15歳	1級5号給
16歳	1級9号給
17歳	1級13号給
18歳	1級17号給
19歳	1級17号給
20歳	1級21号給
21歳	1級21号給
22歳	1級25号給
23歳	1級25号給
24歳	1級29号給
25歳	1級29号給
26歳	1級33号給
27歳	1級33号給
28歳	1級37号給
29歳	1級37号給
30歳	1級43号給
31歳	1級43号給
32歳	1級48号給
33歳	1級48号給
34歳以上	1級55号給

別表第9(第27条関係)

退職手当の調整額の区分表


第5号区分	職務の等級が5級であった者
第6号区分	職務の等級が4級であった者
第7号区分	職務の等級が3級であった者
第8号区分	職務の等級が1級又は2級であった者