職員提案制度

摂津市職員提案制度の概要

職員の積極的な意見の提案を奨励し、それらを市政に反映することによって、行政事務の効率化、職場の活性化、職員の行政運営への参加意識を高めるだけでなく、市民の皆様のサービスの向上につなげています。

提案者によるプレゼンテーションと審査の様子

全庁的に取り組むべきことや自らの課（業務）の範囲では実施できないもので以下に該当するもの。

発表形式による提案

庁内各部の庶務担当課長で構成する企画調整会議で評価を行い、1次採択の可否について決定します。

1次採択を通過した提案について、市長、副市長、教育長が「採択」、「不採択」を決定します。

以下5つの項目を評価の視点としています。

提案状況
年度	発表形式の提案数	書面形式の提案数	採用・一部採用の採用提案数
R2	0	-	0
H31	2	-	1
H30	3	-	1
H29	4	-	4
H28	2	-	2
H27	2	-	1
H26	2	-	2
H25	0	-	0
H24	1	-	1
H23	4	-	2
H22	6	2	2
H21	6	7	3
H20	8	5	5
H19	1	4	2
H18	8	0	4

摂津市版LINEスタンプをデザインし、LINEで利用出来るようにしました。

職員の健康増進のため、食育の日に職員食堂でスペシャルメニューを実施しました。

摂津市のイメージアップや地域振興に貢献するため、ご当地ナンバープレートを導入しました。

転入された方が手続きしやすいよう「ようこそ摂津市へ～転入のしおり～」を作成しました。

高齢者や障害のある方が利用しやすいように、肘掛・背もたれつきのベンチを設置しました。

年度	発表形式の提案数	書面形式の提案数	採用・一部採用の採用提案数
R2	0	-	0
H31	2	-	1
H30	3	-	1
H29	4	-	4
H28	2	-	2
H27	2	-	1
H26	2	-	2
H25	0	-	0
H24	1	-	1
H23	4	-	2
H22	6	2	2
H21	6	7	3
H20	8	5	5
H19	1	4	2
H18	8	0	4

年度	発表形式の提案数	書面形式の提案数	採用・一部採用の採用提案数
R2	0	-	0
H31	2	-	1
H30	3	-	1
H29	4	-	4
H28	2	-	2
H27	2	-	1
H26	2	-	2
H25	0	-	0
H24	1	-	1
H23	4	-	2
H22	6	2	2
H21	6	7	3
H20	8	5	5
H19	1	4	2
H18	8	0	4

年度	発表形式の提案数	書面形式の提案数	採用・一部採用の採用提案数
R2	0	-	0
H31	2	-	1
H30	3	-	1
H29	4	-	4
H28	2	-	2
H27	2	-	1
H26	2	-	2
H25	0	-	0
H24	1	-	1
H23	4	-	2
H22	6	2	2
H21	6	7	3
H20	8	5	5
H19	1	4	2
H18	8	0	4